Кадровые агентства, которые сегодня имеются, обычно работают разными способами и путями. Они должны иметь определенную базу клиентов, которая набирается вариативными способами. Поиск кадров ведется непрерывно и регулярно. Если вам требуется кадровое агентство Москвы, то вы можете воспользоваться следующим вариантом по ссылке.
Как ведется поиск кадров
Поиск может проходить следующими способами. К примеру, обычно популярны такие варианты, как:
Поиск посредством знакомых или с помощью рекомендаций.
Поиск посредством СМИ. Такой метод имеет наивысшую эффективность, когда журналы являются профильными, посвящены определенной теме.
Поиск в сети. Все зависит от того региона, где вы планируете открывать свое агентство. К примеру, в некоторых городах очень плохой и дорогой выход в интернет, а потому и кандидаты там практически не сидят. Метод работает только для достаточно крупных городов.
Охота на кадры. Метод используется для поиска достаточно дорогих специалистов. Иногда легче переманить работника, чем обучить с нуля. На рынке такие специалисты обычно очень ценятся, и за ними всегда ведется определенная охота. Обычно он хорошо трудоустроен, у него имеются разные бонусы и компенсации, у него отличный соцпакет и т.д. Но и переманить его будет нелегко.
Выпускники. Тоже хороший вариант, который часто используется. Среди студентов можно вполне найти себе вариант рабочей силы под разные вакансии.
