Разработчики призвали сообщество WordPress протестировать новый функционал для поиска работы на WordPress.org, который объединил обновленную доску вакансий и новые функции профилей контрибьюторов. Это последний проект в рамках инициативы #meta-janitors, связанной с модернизацией WordPress.org.
Энн Маккарти из Automattic опубликовала призыв к тестированию в блоге Make WordPress Test 28 мая. Изменения касаются как самого сайта jobs.wordpress.net, дизайн которого был обновлен, так и новых полей в профилях WordPress.org, позволяющих пользователям указывать свою карьерную историю, ключевые достижения и включать/выключать опцию «Open to work».
Маккарти написала, что цель редизайна состоит в том, чтобы «профиль пользователя на WordPress.org стал значимым отражением его профессиональной деятельности в экосистеме, и чтобы этот профиль был доступен для поиска на доске вакансий».
Переключатель «Открыт для предложений о работе» добавляет рамку в стиле LinkedIn к Gravatar и отображает профиль пользователя в новом разделе кандидатов (Candidates) на доске вакансий. На данный момент эту функцию активировали 704 человека.
Также ведется работа над функцией импорта резюме, хотя Маккарти сказала, что сначала они хотят отточить базовый процесс ручного добавления вакансий. Боро Ситниковски, спонсируемый компанией Automattic контрибьютор, внес свой вклад в разработку этого функционала.
В своем призыве Маккарти предлагает членам сообщества протестировать обе стороны процесса: добавление карьерной истории и включение параметра «open to work» в качестве кандидата; просмотр кандидатов и изучение профилей в качестве работодателя.
Отзывы можно оставлять в комментариях к анонсу или в тикетах на GitHub. Крайний срок для отзывов — 25 июня.
Сайт почти 20 лет оставался нетронутым
Доска вакансий является частью экосистемы WordPress с 2006 года, когда она была впервые создана по адресу jobs.wordpress.net, а годом позже запущена в формате страницы со списком вакансий всего с четырьмя категориями: общие вакансии, вакансии для блогеров, вакансии для дизайнеров и вакансии для программистов. Она была спроектирована Марком Гошем, основателем WeblogToolsCollection и директором WordPress Foundation, при участии Мэтта Мулленвега.
В 2007 году был проведен редизайн сайта: появились подкатегории и функционал поиска. Когда в 2013 году Мулленвег приобрел WLTC у Гоша — параллельно с покупкой WP Tavern у Джеффа Чандлера, — на jobs.wordpress.net был объявлен набор модераторов-волонтеров для управления сайтом.
Среди тех, кто проявил интерес, был куратор плагинов Ник Хамзе, который, как и Маккарти, является членом группы #meta-janitors.
В 2013 году дизайн сайта был вновь скорректирован: появилось еще больше категорий; интерфейс стал более чистым. Однако с этого момента сайт оставался практически неизменным. Текущее обновление с карточным макетом, фильтрами по категориям и возможностью просмотра кандидатов — первое крупное обновление с тех пор.
Сейчас на сайте вакансий размещено 17 открытых позиций в шести категориях, половина из которых помечена как подходящая для удаленной работы. Размещение вакансий бесплатное, модерируется волонтерами, объявления отображаются в течение 21 дня.
Функционал, связанный с построением карьеры, — это последний проект команды #meta-janitors, которую Мулленвег запустил в апреле с целью «дать волю фантазии» и улучшить работу с WordPress.org. Среди других завершенных проектов — новый лендинг WP-CLI, переработанная страница Requirements и редизайн Five for the Future.
Источник: https://www.therepository.email
