Сопровождение сайта: что такое и почему пользуется спросом

Дата публикации:Июль 15, 2018

В последнее время услуга сопровождения сайтов все чаще предлагается многочисленными агентствами и компаниями. И это востребовано среди огромной базы владельцев сайтов. Ведь сегодня можно не только купить сайт дешево от 300 рублей, но и вообще им не заниматься, переложив функцию ответственности за сайт на сторонние агентства. Вы платите деньги, ваш сайт развивается и постепенно завоевывает новые места в выдаче. Вам лишь остается решать рекламные и маркетинговые задачи, планировать бюджеты и получать прибыль.

Что входит в услугу сопровождения сайта?

Обычно под сопровождением ресурса подразумевают:

  • Наполнение сайта материалами
  • Ведение социальных сетей
  • Отслеживание сайта в поисковиках
  • Отслеживание работоспособности ресурса
  • Исправление появляющихся ошибок
  • Замена цен, корректировка прайса
  • Контроль за регистрацией домена, продление домена, оплата хостинга и всех сопутствующих услуг.

Владелец вообще может абстрагироваться от сайта и заниматься своими делами, которые входят в его компетенцию. Опытные специалисты будут поддерживать сайт в режиме нон-стоп, наполняя его материалами и решая любые технические задачи. Также вы снимаете часть задач со своих штатных сотрудников, и они теперь могут заняться более важными и значимыми делами, нежели поддержание сайта в работающем виде.

Преимущества, которые дает сопровождение сайта

Преимуществ тут довольно много. Давайте их перечислим ниже.

Рост прибыли фирмы. Да, сопровождение сайта – это максимизация его посещаемости, актуальности и вовлеченности пользователей. Хороший контент будет равняться лучшему доверию к сайту в поисковиках. Соответственно будет расти поток клиентов, и средний чек увеличится.

Экономия времени. Можно выполнять сопровождение и своими силами, но это дастся ценой высоких затрат в плане обучения сотрудника (или найма нового). К тому же сотрудник перестанет выполнять те задачи, которые являются его основными: поиск клиентов, поставки продукции, продажи и т.д. Зачем платить сотруднику отпускные, пенсионные и т.д., если выгоднее просто взять сторонних специалистов.

Поделиться

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования.