Как добиться карьерного роста?

Дата публикации:Декабрь 10, 2013

Карьерный рост – вопрос важный практически для всех сотрудников. Особенно тех, кто наведался работать в развитую и перспективную компанию, такую как Связной – иначе для чего вообще было замахиваться на такие высоты? Ведь многие люди хотят пройти обучение в Связном, но не всем удается вырасти в плане заработных плат. Работать целую вечность клерком или статистом не всем по душе. Итак, чтобы провести захват карьерной лестницы, вы в первую очередь должны объективно оценить ситуацию, шансы и сформулировать собственную стратегию получения определенных плодов от своей настойчивости.

rost-kariera

Ниже я покажу несколько пунктов, которые следует учитывать, выставляя перед собой цель — продвинуться по карьерной лестнице. Делайте уроки из собственных ошибок. Ошибаются все, но вот делать корректные выводы и избегать впоследствии повторных ошибок способен далеко не каждый. Относитесь к собственным допущенным ошибкам как к нормальному практическому опыту, не надо называть промахи проделками обстоятельств или не стоит также сбрасывать всю вину на окружение. Делайте верные выводы и всегда знайте, что важен результат, а не ход его получения. Если сидеть на месте — ничего и не получится. И ошибок будет только больше.

Не бойтесь выступать в качестве лидера. Проявляйте активность в группе: советом, помощью, рекомендацией. Отстаивайте свои позиции, свои методы, одновременно слушая и другое мнение. Диалог и выражение своей готовности к принятию решений – это вас отметит не только как лидирующего человека, но и даст повод поднять вам зарплату. Больше ответственных решений — больше денег. И помните, что лидирующее положение занимает не тот, кто в случае недостатков или крахов ищет виновных, а тот, кто находит пути выхода в трудной ситуации.

Поделиться

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования.