Деловой этикет: как правильно дарить подарки

Подарки – непременный атрибут любого празднества. Традиционно подарки дарятся не только близким, но и коллегам по работе. Это помогает скрасить нашу жизнь, проявить благородство и подчеркнуть свой хороший вкус. Подарки могут дарить как на дни рождения, что является вполне понятным презентом, так и на разные повышения или другие карьерные перемены.

Выбор подарка близким людям – достаточно простой вариант развития событий. Можно подарить, к примеру, браслеты Пандора, такие как тут: https://silvers.in.ua/braslety-pandora/, и все будут счастливы. Все усложняется, когда даришь презент начальству. На деловые подарки уже распространяются некоторые правила и лимиты. И чтобы не было косяков с этим, важно придерживаться некоторых рекомендаций. Этикет деловых подарков является строгим и жестким. Подарок, который связан с бизнесом, не должен быть чересчур дорогостоящим. Такие презенты нельзя делать ни гостям, ни сотрудникам по работе. Иначе вы поставите их в тупик. Ведь это будет напоминать банальнейшую взятку.

Также по деловому этикету нельзя дарить одежду или белье. В редких случаях делается исключение для галстуков или платков. То же самое касается и алкоголя. Этот презент будет недопустим. Религиозные предметы – еще один пункт, который надо сразу же вычеркнуть из списка при первой же возможности. Подарки с приколом – тоже не вариант, ведь чувство юмора у всех разное. Кому-то такое понравится, а кто-то посчитает это слишком грубым. Косметика и духи – тоже вариант, который можно убрать подальше. Ведь вы не можете знать на сто процентов, что именно использует человек, чему отдает свое предпочтение. Возможно, вкусы у него на совершенно иные ароматы. И тогда вы прогадаете, а подарок просто займет место где-то между книжками на полке.

Дарить что-то индивидуально и лично запрещено. Лучше дарить начальнику что-то от всего коллектива, когда не один человек стоит, а много. Тогда никто не обидится и все поймут, что в этом нет никакой подоплеки.

Блог про WordPress
Добавить комментарий

Получать новые комментарии по электронной почте.