Что представляют собой «корпоративные тренинги» — мало кто понимает, хотя данное словосочетание многим знакомо, особенно в последние дни. Если учесть только суть, можно сказать, что такой тренинг — это подготовка и улучшение навыков коллектива организации для последующей эффективной работы в некоторой области общественных связей.
Для того чтобы стать реальным гуру своего дела, придется длительное время «вливаться», допускать ошибки и увеличивать свой профессиональный навык. Поэтому зачастую речь идет не об удержании сильнейшего и самого умелого, а о способности очень скоро и эффективно учиться и приспосабливаться. В общем, для этого и делаются тренинги. Проходят они быстро, создавая некоторую рабочую ситуацию, в которой оттачивание навыков сотрудников проходит заметно быстрее, чем в повседневной рабочей обстановке, когда многочисленные принимаемые решения ложатся на плечи самого сотрудника.
Чаще всего корпоративный тренинг ставится для аудитории до двадцати человек по определенной, заранее уточненной с руководителем компании программе. Таким образом, выступая руководителем конкретной организации (предприятия, офиса, фирмы и т.д.) вы не станете переплачивать завышенные средства за лишнюю в указанный момент информацию, а ваши работники получат дополнительные знания и навыки, а также опыт.
